Instituição

Recursos Humanos

Apresentação

sumário

A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) é o órgão de assessoramento direto do Reitor, responsável pelo planejamento, coordenação, supervisão, implementação das políticas de gestão de pessoas, inclusive pela proposição de normativos e orientação referentes às atividades de assistência, administração de pessoal e desenvolvimento dos servidores do Instituto Federal do Ceará.

As ações da Diretoria são sistêmicas e objetivam integrar as atividades na área de gestão de pessoas, entre os órgãos de recursos humanos com os subsistemas do instituto, visando à obtenção da eficácia dos processos de trabalho para a consecução dos objetivos organizacionais.

Um dos maiores desafios desta Diretoria é a implantação da política de gestão de pessoas, observando as disposições da legislação vigente e o atendimento às expectativas da instituição, promovendo a satisfação dos seus colaboradores.

Diretora de Gestão de Pessoas

sumário

• Samara Tauil Vitorino
• Diretora de Gestão de Pessoas
• Contato
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  Fone: (85) 3307.3671

Estrutura

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• Diretoria
• Coordenadoria de Assistência ao Servidor
• Coordenadoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos
• Coordenadoria de Administração de Pessoal
• Unidades descentralizadas nos campi (órgãos de recursos humanos)

atribuições

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• Analisar documentos e processos, e emitir parecer, informação ou despacho em assuntos de legislação e auditoria de pessoal;
• Propor as normas gerais e analisar os processos referentes à seleção e movimentação de pessoal do IFCE, notadamente quanto a concursos públicos, processos seletivos simplificados, redistribuição, colaboração técnica, remoção, exercício provisório e cessão;
• Elaborar proposta de normativos que tratem da capacitação e avaliação de desempenho dos servidores;
• Responder e dar o devido encaminhamento às demandas decorrentes de processos judiciais;
• Coordenar e acompanhar o processo de elaboração e revisão do laudo de avaliação ambiental do IFCE, a ser implantado nos campi;
• Administrar, conjuntamente com os órgãos de Recursos Humanos nos campi, as ações de dimensionamento da força de trabalho;
• Coordenar as atividades referentes à saúde do servidor, especificamente a saúde suplementar, programa Qualidade de Vida e os exames periódicos;
• Acompanhar o sistema de atenção a saúde do servidor – SIASS, estabelecido pelo governo federal;
• Orientar e acompanhar a aplicação da legislação de pessoal;
• Propor e elaborar instruções e procedimentos relativos aos direitos e deveres dos servidores;
• Participar da elaboração da proposta orçamentária e administrar a execução financeira, referente ao elemento de despesa de “capacitação”;

Admissão de Servidores

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Banco de servidores equivalentes

• Portaria nº 810
• Portaria nº 811
• Anexo Portaria nº 810
• Anexo Portaria nº 811

Concurso de Remoção

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EDITAIS DOCENTES:

-2012:

• Retificação do Relatório de Deferimento das inscrições^novo
• Retificação do Resultado da Análise das inscrições^novo
• Relatório de deferimento das inscrições
• Retificação - Anexo III
• Retificação - Edital Nº 08/DGP-IFCE/2012 - DOCENTES
• Edital Nº 08/DGP-IFCE/2012 - DOCENTES
• Anexo I
• Anexo II
• Anexo III

- 2011:

• Homologação
• Resultado final
• Homologação do processo seletivo de remoção
• Resposta do recurso ao resultado final
• Resultado final - após recursos

• Resultado do concurso de docentes
• Resultado da análise dos recursos
• Relatório de deferimento das inscrições
• Retificação do deferimento das inscrições
• Edital Nº 08/DGP-IFCE/2011 - DOCENTES
• Retificação do Edital Nº 08/DGP- IFCE/2011
• Anexo I
• Anexo II
• Anexo III
• Anexo IV

EDITAL TÉCNICO ADMINSITRATIVOS:

- 2012:

• Homologação
• Resultado após o Declínio 
• Resultado Definitivo
• Resultado preliminar - Edital N° 01/DGP-IFCE/2012 - Técnicos Administrativos 
• Relatório definitivo de deferimento das inscrições 
• Relatório preliminar de deferimento das inscrições
• Edital N° 01/DGP-IFCE/2012 - Técnicos Administrativos
• Anexo I
• Anexo II

- 2011:

• Homologação após declínio
• Resultado final após declínio
• Portaria de homologação
• Resultado Final
• Resultado preliminar - Edital Nº 10/DGP-IFCE/2011 - Técnicos Administrativos
• Relatório definitivo de deferimento das inscrições
• Relatório preliminar de deferimento das inscrições
• Edital N° 10/DGP-IFCE/2011 - Técnicos Administrativos
• Anexo I
• Retificação Anexo I
• Anexo II
• Anexo III

ASSISTENCIA À SAÚDE SUPLEMENTAR DO SERVIDOR E PENSIONISTAS

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Em continuidade aos trabalhos da Comissão de Implantação da Assistência à Saúde Suplementar dos Servidores disponibilizaremos a documentação que subsidiará as decisões tomadas por essa comunidade na escolha do plano de saúde do servidor.

Leia Mais

Licenças e Afastamento

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Licença para tratamento de saúde

• Peritos do IFCE
• Licença para tratamento de saúde
• Decreto nº 7.003, de 09 de Novembro de 2009
• Art. 202 a 205 da lei 8.112

Férias

• Férias Web
• Manual Férias Web

Tabelas SALARIAIS

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• Docentes^novo
• Técnico Administrativos
• Imposto de Renda
• Tabela de incentivo à qualificação

Resoluções

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Programa de estágio remunerado

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Formulários

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Avaliação de Desempenho e de estágio probatório

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Capacitação

sumário

Concurso Público e Processo Seletivo

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Concurso para docentes

• PROCESSO DE INSCRIÇÃO - 12.12 a 23.12.2011^novo
• PROCESSO DE INSCRIÇÃO - 08.11 a 19.11.2010

Aposentadoria

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Links

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• SIAPENET
• Site do Servidor
• GEAP
• TCU
• AGU
• Imprensa Nacional
• Ministério do Planejamento
• Receita Federal
• Transparência Pública

Contato

sumário

Instituto Federal do Ceará
Diretoria de Gestão de Pessoas
Av. Treze de Maio, 2081 - Benfica - Cep:60040-531 - Fortaleza - CE
Fone / Fax: (85)3307.3671 / 3307.3712
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Postado por Comunicação Social